Título: PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS COM ATUAÇÃO EM BUSINESS PARTNER EM UMA MULTINACIONAL DE BENS DE CONSUMO FOCO NO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E NA PROMOÇÃO BEM-ESTAR NO TRABALHO
Título alternativo: HUMAN RESOURCES PRACTICES IN BUSINESS PARTNERS OF A MULTINATIONAL CONSUMER GOODS COMPANY FOCUS ON PEOPLE DEVELOPMENT AND PROMOTING WELL-BEING AT WORK
Autoria de: Amanda Oliveira Sabino
Orientação de: Cleria Donizete da Silva Lourenco
Presidente da banca: Profa. Dra. Cléria Donizete da Silva Lourenço
Primeiro membro da banca: Ednilson Sebastião de Avila
Data da defesa: 03/05/2022
Semestre letivo da defesa: 2021-2
Data da versão final: 09/05/2022
Data da publicação: 09/05/2022
Referência: Sabino, A. O. PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS COM ATUAÇÃO EM BUSINESS PARTNER EM UMA MULTINACIONAL DE BENS DE CONSUMO FOCO NO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E NA PROMOÇÃO BEM-ESTAR NO TRABALHO. 2022. 31 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2022.
Resumo: O presente trabalho teve por intuito descrever as principais atividades desenvolvidas no Estágio Supervisionado na Unilever Industrial, multinacional de bens de consumo, sendo considerada a maior do ramo no Brasil, localizada em São PauloSP. A empresa iniciou suas operações ainda no século XIX, na Inglaterra, introduzindo um sabão que revolucionou o mercado da época o sabão Sunlight. Hoje, a Unilever possui mais de 400 marcas ativas e está presente em 54 países. No Brasil, a empresa possui 92 anos de operação e mais de 35 marcas. Como um de seus objetivos de negócio, a Unilever tem o desejo de tornar a sustentabilidade como em seu dia a dia. No que diz respeito à área de estágio, o foco esteve em Recursos Humanos como Business Partner para o time de Supply Chain Regional (América Latina). As atividades desenvolvidas foram acompanhamento de plano de desenvolvimento individual para os estagiários de Supply Chain Regional, interface com as áreas clientes prestando apoio e suporte aos times, auxílio no controle de indicadores, governança corporativa, ações voltadas para o bem-estar organizacional, comunicação interna, entre outras. Todavia, faz-se mister corroborar o valor do estágio no desenvolvimento profissional da estudante, uma vez que, do ponto de vista das expectativas houve de fato uma correspondência, e do ponto de vista técnico foi decisivo na absorção de novos conhecimentos e aplicação de conhecimentos construídos durante a trajetória acadêmica.
Palavras-chaves: Recursos Humanos, Business Partner, Indústria, Bens de Consumo, Bem-Estar
Abstract: This paper aimed to describe the main activities developed during the supervised internship at Unilever Industrial, a multinational consumer goods company, considered the largest in its field in Brazil, located in São PauloSP. The company started its operations in the 19th century, in England, introducing a soap that revolutionized the market at the time Sunlight soap. Today, Unilever has more than 400 active brands and is present in 54 countries. In Brazil, the company has 92 years of operations and more than 35 brands. As one of its business objectives, Unilever has the desire to make sustainability as part of its day-to-day operations. Regarding the internship area, the focus was on Human Resources as a Business Partner for the Regional Supply Chain team (Latin America). The activities developed were monitoring of individual development plan for the trainees of the Regional Supply Chain, interface with client areas providing support to the teams, assistance in the control of indicators, corporate governance, actions aimed at the organizational welfare, internal communication, among others. However, it is necessary to corroborate the value of the internship in the professional development of the student, since, from the point of view of expectations there was indeed a correspondence, and from the technical point of view it was decisive in the absorption of new knowledge and application of knowledge built during the academic career.
Curso: G009 - ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Sigla do publicador: UFLA
País do publicador: Brasil
Tipo de material: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: Português
Código do idioma: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença de publicações de TCCs do SIP
URI da licença: Link do SIP
Termos da licença: Licença padrão SIP
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