Título: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL DO RAMO DE AUTOPEÇAS
Título alternativo: ADMINISTRATIVE PROCESSES IN THE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AREA OF A MULTINATIONAL AUTOMOTIVE PARTS COMPANY
Autoria de: Lara Morais Zacaroni
Orientação de: Flaviana Andrade de Padua Carvalho
Coorientação de: Ednilson Sebastiao de Avila
Presidente da banca: Flaviana Andrade de Pádua Carvalho
Primeiro membro da banca: Ednilson Sebastião de Ávila
Data da defesa: 13/12/2023
Semestre letivo da defesa: 2023-2
Data da versão final: 21/12/2023
Data da publicação: 21/12/2023
Referência: Zacaroni, L. M. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL DO RAMO DE AUTOPEÇAS. 2023. 30 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2023.
Resumo: O presente relatório tem por objetivo descrever e analisar as atividades desenvolvidas durante o estágio supervisionado do curso de Administração, na área de Desenvolvimento de Pessoas de uma multinacional do setor automotivo. As atividades realizadas englobaram a Administração de Recursos Humanos em geral, e foram especificamente as seguintes suporte as atividades de desenvolvimento de pessoas guia das atividades de gestão de viagens corporativas internacionais e nacionais apoio ao processo de recrutamento e seleção. Em suma, o estágio é a ponte entre o conhecimento teórico abordado na graduação e a prática. Uma diferenciada oportunidade de desenvolvimento socioprofissional, entendimento das demandas da realidade do mercado de trabalho e aprendizagem.
Palavras-chaves: Estágio Supervisionado, Administração, Processos, Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoas.
Abstract: The purpose of this report is to describe and analyze the activities carried out during the supervised internship of the Administration course, specifically in the People Development area of a multinational company in the automotive sector. The activities undertaken encompassed overall Human Resources Administration and specifically included supporting people development activities, guiding international and national corporate travel management activities, and assisting in the recruitment and selection process. In summary, the internship serves as a bridge between the theoretical knowledge covered in the academic program and practical application. It provides a unique opportunity for socio-professional development, understanding the demands of the job market reality, and learning experiences.
Curso: G009 - ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Sigla do publicador: UFLA
País do publicador: Brasil
Tipo de material: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: Português
Código do idioma: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença de publicações de TCCs do SIP
URI da licença: Link do SIP
Termos da licença: Licença padrão SIP
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